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Las familias numerosas exigen dureza contra la discriminación laboral por embarazo
| La maternidad es un derecho fundamental de la mujer y un bien social que no está suficientemente protegido |
08/03/2008
Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Mujer, la Asociación de Familias Numerosas de Catalunya (FANOC) reivindica una mayor protección de la maternidad, exigiendo que no quede impune ni una sola forma de discriminación contra la mujer embarazada o madre.
Un reciente estudio elaborado por la Fundación Madrina pone de manifiesto que 9 de cada 10 embarazadas sufre mobbing o acoso laboral, y que en el 25 % de los casos las presiones acaban en despido. Para FANOC, es “totalmente inaceptable que todavía hoy, 1 de cada 4 mujeres pierda su trabajo por estar embarazada”, cuando la maternidad es un derecho básico de la mujer, además de un bien social fundamental, que debe ser protegido de manera adecuada.
FANOC reconoce que “hay leyes que condenan este tipo de discriminación, pero parece que no se están cumpliendo”, destaca la vice presidenta de FANOC y de la Federación Española de Familias Numerosas, Emilia Tarifa, quien pide a las administraciones públicas que sean exigentes y vigilen el cumplimiento de la ley, “porque acabe de una vez por todas la discriminación laboral de las mujeres por el hecho de ser madres”.
Para contribuir a esto, la Asociación de Familias Numerosas de Catalunya anima a todas las mujeres que estén sufriendo en su trabajo algún de tipo de represalia o presiones por estar embarazadas, que lo denuncien, que hagan pública esta injusticia, para que pueda ser perseguida y condenada, “no sólo en los tribunales, dónde están amparadas por la ley, sino también socialmente, puesto que este tipo de discriminación es intolerable. Si se perjudica a la mujer, impidiendo su pleno desarrollo laboral o como madre, se perjudica a la familia y por lo tanto a la sociedad”, destaca la vice presidenta de las familias numerosas en Catalunya.
Emilia Tarifa, señala que “esto es un hecho que no tendría que ocurrir en una sociedad civilizada y progresista, porque es volver atrás en la lucha por los derechos de la mujer; es reconocer que la mujer puede ser trabajadora pero a expensas de no ser madre, o viceversa; es obligar a la mujer a escoger entre tener hijos o trabajar; en definitiva, es un atentado contra sus derechos y contra su libertad”, apunta Emilia.
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Publicado en Nota premsa FANOC |
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