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Permiso por maternidad

Derecho del trabajador/a a un descanso de 16 semanas, por parto, adopción o acogimientos, sin perder sus derechos salariales ni laborales

Qué es

Es un subsidio que se recibe por parte de la seguridad social cuando el trabajador está en periodo de descanso con motivo de la maternidad, adopción o acogida.

Este subsidio tiene una duración de 16 semanas, a las que se le suman dos semanas más por hijo en caso de parto, adopción o acogida múltiple.

Puede ser solicitado tanto por la madre como por el padre, de manera sucesiva o simultanea, teniendo en cuenta que las 6 primeras semanas son obligatorias para la madre.

Este subsidio también puede ser solicitado tanto por los que trabajan por cuenta ajena como por los autónomos.

Dicho subsidio equivale a 100% de la cantidad por la cual el trabajador/a cotizó a la seguridad social en el mes anterior al mes que se empieza el descanso. O a su parte proporcional en caso de pedir el subsidio a tiempo parcial.

En caso de riesgo durante el embarazo este subsidio empezará antes del parto, en cuanto se detecte el riesgo

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