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Día de la mujer: nueve de cada diez mujeres embarazadas sufren "mobbing"
| Un 25% de casos en los que se somete a presión infundada a las embarazadas termina en despido |
08/03/2008
Un reciente estudio elaborado por la Fundación Madrina revela que 9 de cada 10 embarazadas sufre mobbing o acoso laboral, y que en el 25 % de los casos las presiones acaban en despido. Para la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) -cuya máxima es trabajar para que "Ser más, te cueste menos"- es “totalmente inaceptable que todavía hoy, 1 de cada 4 mujeres pierda su trabajo por estar embarazada”, cuando la maternidad es un derecho básico de la mujer, además de un bien social fundamental, que debe ser protegido de manera adecuada.
La FEFN reconoce que “hay leyes que condenan este tipo de discriminación, pero parece que no se están cumpliendo”, destaca la Presidenta de la FEFN, Eva Holgado, quien pide a las administraciones públicas que sean exigentes y vigilen el cumplimiento de la ley, “para que termine de una vez por todas la discriminación laboral de las mujeres por el hecho de ser madres”.
Las que lo denuncien, se verán amparadas legalmente
Para contribuir a ello, la Federación Española de Familias Numerosas anima a todas las mujeres que estén sufriendo en su trabajo algún de tipo de represalia o presiones por estar embarazadas, que lo denuncien, que hagan pública esa injusticia, para que pueda ser perseguida y condenada, “no sólo en los tribunales, donde van a estar amparadas por la ley, sino también socialmente, ya que este tipo de discriminación es intolerable. Si se perjudica a la Mujer, impidiendo su pleno desarrollo laboral o como madre, se perjudica a la familia y por lo tanto a la sociedad”, destaca la representante de las familias numerosas.
La Presidenta de la FEFN señala que “esto es algo que no debería ocurrir en una sociedad civilizada y progresista, porque es desandar todo lo andado en la lucha por los derechos de la mujer; es reconocer que la mujer puede ser trabajadora pero a costa de no ser madre, o viceversa; es obligar a la mujer a tener que elegir entre tener hijos o trabajar; en definitiva, es un atentado contra sus derechos y contra su libertad”, apunta Eva Holgado.
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Publicado en Expansion.com |
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