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El embarazo arroja al despido a una de cada cuatro mujeres
| Un 90 por ciento de las futuras madres sufre acoso en el trabajo |
26/03/2007
La discriminación laboral de las mujeres persiste y se agrava cuando llegan los niños, hasta el punto de que el embarazo se convierte en la principal causa de despido o de amenazas por parte de la empresa, según un estudio realizado por la Fundación Madrina, que destaca que esta situación pone a la mujer ante una decisión extrema entre ser madre o proseguir su desarrollo profesional.
De hecho, esta organización subraya que cerca del 90 por ciento de las embarazadas sufren «mobbing» o acoso maternal en su puesto de trabajo y que, incluso, un 25 por ciento de ellas son despedidas. El «mobbing maternal», según la experiencia de la Fundación Madrina en estos casos, pasa por someter a la trabajadora a una serie de medidas de presión que van desde relegarla a puestos inferiores hasta animarla al aborto para seguir en la empresa.
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Publicado en La Razón |
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