 |
Seccions |
| |
|
|
|
Els homes disposaran d'un permís de paternitat de dues setmanes que arribarà en un mes en 8 anys
| La Llei d'Igualtat contempla bonificacions per maternitat per a autònomes i un subsidi per a menors de 21 anys que no hagin cotitzat |
13/12/2006
Els homes disposaran d'un permís de paternitat de 15 dies, que el Govern ampliarà "de forma progressiva i gradual" fins a les 4 setmanes de durada en els pròxims 8 anys, segons el dictamen del projecte de llei d'igualtat aprovat avui per la Comissió de Treball i Assumptes Socials del Congrés. La proposta legislativa, que ha sortit endavant amb el suport de tots els grups parlamentaris excepte del PP, que s'ha abstingut, també inclou un subsidi durant 42 dies per a les dones menors de 21 anys que donin a llum i que no compleixin amb el període mínim de cotització, sempre que estiguin donades d'alta en la Seguretat Social.
Per a les mares d'edats compreses entre els 21 i els 26 anys, es fixa el mateix subsidi si han cotitzat 90 dies en els set anys immediatament anteriors al part o 180 dies en tota la seva vida laboral. Ara el projecte, l'objectiu del qual és acabar amb la discriminació que sofreix la dona i assolir que la igualtat legal vagi acompanyada d'una igualtat real, serà debatut pel Ple del Congrés.
Quan entri en vigor la norma, previsiblement al març del pròxim any, els homes disposaran d'un permís de paternitat independent al de la mare de 15 dies. Tal com estava previst, els dies del permís podran ser gaudits a temps parcial, de tal manera que podrà elevar-se a 1 mes. Durant la seva intervenció en la Comissió, Monteserín ha demanat que el permís de paternitat no es convertís en el "nus gordià" del debat, perquè, segons ha dit, l'important no és la durada el mateix, sinó que, per primera vegada, s'obre la porta a un dret, que ha de ser "visible" almenys pel 80% dels homes.
Igualtat en les empreses i en les llistes electorals.
Aquesta futura normativa no només afecta a l'àmbit laboral, sinó que també vol impulsar la igualtat en l'àmbit de les institucions, en la representació política i en els òrgans de direcció de les empreses i inclou a més mesures per a combatre la discriminació laboral i l'assetjament sexual. La Comissió ha estat suspesa durant gairebé dues hores perquè els diferents grups poguessin arribar a un acord el més ampli possible, en paraules de la portaveu del PSOE, Virtudes Monteserín, qui ha esgrimit les 25 esmenes que s'han pactat per a sostenir que "qualsevol grup pot sentir-se còmode" amb la proposta aprovada avui. La llei també estableix la paritat en les llistes electorals, que afectarà en principi només als municipis de més de 5.000 habitants, però en les eleccions del 2011 haurien d'adaptar-se també els que tinguin més de 3.000 residents.
La Llei d'Igualtat també reservarà un apartat a les dones de l'àmbit rural. El Govern desenvoluparà la figura jurídica de la titularitat compartida perquè es reconeguin plenament els drets de les dones en el sector agrari, la seva protecció de la Seguretat Social així com el seu treball. Finalment, la futura Llei atendrà a situacions d'especial vulnerabilitat de dones pertanyents a minories, immigrants, menors d'edat, discapacitades i majors de 65 anys.
El Partit Popular va decidir finalment abstenir-se al no compartir mesures com la paritat en les llistes electorals, així com l'obligatorietat de negociar plans d'igualtat en les empreses.
|
Publicat a El País |
|
|
|
|
|
Registrats |
|
|
|
|
Versió per imprimir 
Enviar a un amic