 |
Seccions |
| |
|
|
|
El Constitucional critica a l'Inem per equiparar la baixa maternal amb una incapacitat
| Algunes administracions neguen ofertes de treball a mares en atur mentre dura el permís |
05/10/2006
Una dona en atur va perdre fa nou anys la possibilitat de ser contractada per tenir una baixa maternal. L'Inem la va considerar "temporalment incapaç" durant 16 setmanes, i no la va incloure en un procés de selecció per unes places en les que encaixava perfectament. Aquesta pràctica, habitual encara en algunes comunitats autònomes, és inconstitucional. Així ho ha dispòs el Tribunal Constitucional, que senyala la discriminació per raó de sexe comesa per l'Inem i afirma que la baixa maternal, que està pensada per protegir a la dona, no pot en cap cas perjudicar-la.
Carmen Pérez estava en l'atur i embarassada. Era el 997. Estava inscrita en l'Institut Nacional de Empleo (Inem) com solicitant de treball. Al desembre d'aquell any va donar a llum i va demanar cobrar la prestació per maternitat, més alta que la de l'atur, com fan totes les dones en aquesta situació que han cotitzat el suficient a la Seguretat Social. Al assabentar-se del permís de maternitat, l'Inem va passar a considerar-la com temporalment incapaç i durant les 16 setmanes que va gaudir d'aquest, Carmen no va rebre cap oferta de treball. Amb tan mala fortuna que , just en aquest temps, van aparèixer 15 places de treball en els que encaixava com anell al dit al seu perfil: la Delegació Provincial d'Educació i Ciència de Granada necessitava monitors d'educació especial. Els requisits eren tenir un títol de Formació Professional II en l'especialitat d'Educació de Disminuïts Psíquics i experiència professional acreditada de sis mesos. Carmen havia treballat en aquest àmbit sis anys.
Quan es va assabentar, per uns antics companys de treball, que anaven a sortir aquestes places, va donar per fet que l'Inem l'inclouria a la llista. No ho va fer, i Carmen va anar a preguntar que passava. Li van explicar que durant la baixa maternal quedava sospesa com a demandant de treball, com un malalt. Va demanar expressament que l'incloguessin, però l'Inem es va negar. Carmen va començar,llavors, una llarga lluita deban els tribunals, assessorada pel sindicat de Comissions Obreres, que ha acabat nou anys més tard amb una decisió que no es podia recórrer del Tribunal Constitucional, que confirma que l'actuació de l'Inem va ser discriminatòria per raons de sexe.
Les mares no son malaltes.
El Tribunal Constitucional finalment ha tancat el conflicte amb una sentència que va emetre el passat juliol. Resolent un recurs d'emparament per vulneració dels drets fonamentals, l'Alt Tribunal indica que l'actuació de l'Inem va suposar una discriminació per raó de sexe. I que la situació d'una aturada amb permís de maternitat no pot, en cap cas, equiparar-se a qualsevol altre tipus de baixes. Si el permís de maternitat per una treballadora pretén afavorir i protegir la incorporació de la dona al món laboral, quan està en atur no pot implicar tot el contrari, segons senyala la sentència. A més, enfront als arguments de l'Advocat de l'Estat, que la dona no tenia en absolut la obligació de manifestar expressament a l'Inem que desitjava seguir rebent ofertes de treball, ja que ja ho havia fet al seu dia al donar-se d'alta al servei.
Una portaveu del Ministeri de Treball va indicar ahir que les competències en aquesta matèria no li corresponen ja, perquè, s'ha descentralitzat, i que van a estudiar la sentència.Fonts de la conselleria de Treball d'Andalusia van assegurar que en aquesta comunitat ja s'ha modificat el criteri, aquest diari va comprovar que aquesta situació es encara comú en diverses comunitats, com Madrid i Catalunya, segons van admetre fonts respectives a les conselleries del Treball
No és la primera vegada que donen la raó a Carmen. Un jutjat de lo contenciós-administratiu de Granada ja ho va fer, en el 2001. La magistrada va senyalar que equiparar la situació d'un treballador malalt amb una dona en període de lactància atemptava contra el principi d'igualtat consagrat en L'Article 14 de la Constitució. L'Inem, dependent del Ministeri del Treball, va recórrer i el Tribunal Superior de Justícia de Andalusia va fallar al seu favor. La sentència va establir,seguint els arguments de l'Advocat de l'Estat, que quan una mare està de baixa no pot treballar, com els passa als aturats malalts, pel que no té sentit que els facilitin ofertes.
|
Publicat a El País |
|
|
|
|
|
Registrats |
|
|
|
|
Versió per imprimir 
Enviar a un amic